EDUCATION
SYSTEM 教育制度

弊社では1週間の新入社員研修カリキュラムを組んでいます。弊社の人材育成はOJTを基本としながらそれを補完するプログラムで構成されています。従業員が共通して持つべきベースを確立する内容の教育から現場で必要な基本知識までを学んでいただきます。

KMTの座学研修では各担当講師が半導体の基礎からしっかりお伝えしていきます。そして各カテゴリーの座学が終了するごとに習熟度テストを実施いたします。またe-learningも使用しながら半導体メンテンナンスに必要な知識を覚えていっていただきます。

長崎と四日市のトレーニングセンターでは全国的にも数少ない実際に動かせる『半導体製造装置』を備えています。
大手半導体デバイスメーカーで経験を積んだ講師が研修を行い、実際の半導体製造装置を触りながら、より実践に近いシチュエーションで技術を身につけることができます。

作業はきちんと手順書が整備されていますので、まずは手順書の教育からスタートします。配属後は指導員がつき、一人で作業ができるまで実務指導を行っていきますので、安心して作業ができます。習熟度は所属長が毎月確認を行い、一人一人の習熟に合わせて、教育プランを見直しながら、確実なスキルアップを進めていきます。

弊社独自の教育システムを準備しており、教材を用いた学習をPC上で行います。
入社時教育だけでなく定期的な教育もe-learning上で配信され、自身の都合の良いタイミングで教育を受けることができます。
また過去に受けた教育はいつでも見返すことができるため、復習や自己研鑽に利用することが可能です。